Orange et les syndicats CFDT, CFE-CGC et CGT ont renouvelé le 24 mars l’accord pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap pour trois ans. Par ce texte, applicable du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2027, l’entreprise de télécommunications s’engage à atteindre un taux d’emploi de personnes en situation de handicap supérieur à l’obligation légale de 6% sur la durée de l’accord et fixe un objectif annuel de 4% de ses recrutements en CDI minimum, 2,6% de ses CDD et 2,6% des postes en alternance. Afin d’encourager les candidatures d’alternants en situation de handicap, la possibilité de leur allouer une prime d’accompagnement de 500 euros brut sera étudiée. À l’issue de leur alternance, Orange s’engage à les embaucher prioritairement en CDI sur les emplois ouverts aux recrutements externes à compétences égales.
