Dans quelles circonstances sont signés les accords de maintien dans l’emploi ? Quels sont leurs contenus ? Et quid des garanties accordées aux salariés ? Alors que ces accords, alternatives au licenciement, seront bientôt juridiquement encadrés, Planet Labor fait le point sur les négociations conclues entre direction et organisations syndicales. Revue de détail avec les entreprises pionnières. (Réf. 130370)
Pas encore officiellement lancés mais déjà adoptés. Sans attendre la promulgation de la loi sur la sécurisation de l’emploi, votée le 14 mai (v. dépêche n°130319), les entreprises ouvrent peu à peu la voie à la « flexibilité ». Après PSA Sevelnord (dépêche n° 120489), Plastic Omnium composites et Renault (dépêche n° 130127), Bosch a signé, fin avril, un accord de maintien dans l’emploi pour son site de Rodez (1.700 salariés). PSA pourrait lui emboîter le pas ; le constructeur venant...
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