Visé par une plainte de deux hommes dont les horaires ont été modifiés quand l’entreprise a appris leur liaison, Leroy Merlin a choisi de ne pas modifier son usage malgré les recommandations de la Défenseure des droits. C’est une première en France : l’entreprise fait donc l’objet d’un name & shame pour discrimination.
Mardi 12 septembre, la Défenseure des droits a publié un rapport spécial concernant l’enseigne de bricolage Leroy Merlin à la suite d’une plainte déposée par un couple d’hommes. L’entreprise, après avoir pris connaissance de leur lien, avait décidé de modifier leurs horaires pour qu’ils ne travaillent plus ensemble et ne prennent pas leurs jours de repos en même temps, alors qu’ils sont salariés dans le même service. Cette situation est une politique du magasin, que ni celui-ci ni l’entreprise
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH