Convaincus que les représentants du personnel ont un rôle majeur à jouer lors de l’introduction d’un projet d’intelligence artificielle au sein de l’entreprise pour “asseoir et garantir la confiance”, une cinquantaine d’acteurs du dialogue social, dont quatre organisations syndicales -CFDT, CFE-CGC, FO-cadres et Ugict-CGT-, ont travaillé durant près de deux ans à un projet dédié, intitulé “Dial-IA”. Piloté par l’Institut de recherches économiques et sociales (IRES), celui-ci a abouti le 7...
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