Le groupe de protection sociale Malakoff Humanis (10 500 salariés en France) et les organisations syndicales ont signé le 6 mars un accord dédié aux 50 ans et plus. Ce premier texte conclu dans le cadre de la loi sur l’emploi des salariés expérimentés propose un dispositif “à la carte”, permettant de valoriser la transmission des compétences et d’accompagner la fin de carrière. Olivier Ruthardt, directeur général adjoint de Malakoff Humanis, détaille pour mind RH les mesures fortes de l’accord.
Malakoff Humanis et les organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO et UNSA) ont signé le 6 mars un premier accord triennal dédié aux salariés expérimentés. Ce texte vise principalement à valoriser la transmission des compétences des collaborateurs âgés de 50 ans et plus (44% des effectifs) et à aménager la transition entre activité et retraite dès 60 ans et plus (8,8%). “Cet accord réunit dans un même socle des mesures qui étaient contenues de manière éparse dans d’autres accords et crée
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