Adecco France et les organisations syndicales représentatives ont signé le 10 juin dernier un accord de gestion des emplois et des parcours professionnels et la mixité des métiers (GEPPMM) pour la période 2025-2009. Par ce texte, la société de travail temporaire s’engage à développer “en continu” l’employabilité de ses salariés permanents pour leur permettre de s’adapter aux évolutions économiques et technologiques. Pour les y aider, elle réalisera, chaque année, des diagnostics prospectifs sur l’évolution des emplois.
L’accord de gestion des emplois et des parcours professionnels et la mixité des métiers (GEPPMM) signé le 1er juin 2025 par Adecco France et les syndicats (CFDT, CFTC, CFE-CGC et Unsa) vise à “donner aux salariés permanents de l’entreprise les moyens d’être acteur de leur développement et de leur parcours professionnel”. À cet effet, cette dernière se fixe quatre objectifs : garantir au moins deux actions de formation métier sur l’année aux salariés en CDI, réintroduire des formations en présen
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH