Dans un accord signé le 26 juin, la société industrielle 3M France (près de 800 salariés) et les syndicats représentatifs ont signé un nouvel accord sur l’égalité professionnelle. Face au constat d’une dégradation de la mixité dans l’entreprise, du fait de l’augmentation de la part des opérateurs, où les femmes ne représentent que 6% des effectifs, mais aussi d’une baisse de la représentation de ces dernières chez les cadres (40% en 2024 contre 46 en 2020), les parties ont défini plusieurs...
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH