En pleine rentrée des classes, la confédération syndicale TUC a publié une étude révélant que près d'un tiers des salariés demandant un emploi du temps flexible voit sa demande rejetée par son entreprise. Alors que les syndicats réclament un changement législatif contraignant les entreprises à faire plus d'efforts, le gouvernement a décidé de passer à l'offensive via la création d'un portail internet rassemblant des offres d'emplois 100% flexibles.
Dans le détail, l’étude du TUC – menée par le spécialiste des sondages GQR auprès de 2 700 employés à temps plein ou partiel – estime que 58% des actifs britanniques n’ont aujourd’hui pas accès au travail flexible. La situation est pire chez les ouvriers (64%). Par ailleurs, 28% des employés interrogés avancent que leur désir de flexibilité non assouvi est une des principales raisons les poussant à chercher un autre emploi.
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