Baptisés "term-time contracts" - en référence à leur synchronicité avec les “terms”, les trimestres scolaires britanniques - ces contrats permettent aux employés de ne pas travailler pendant les vacances de leurs enfants. Réservés pour l'instant aux salariés des entrepôts, ils devraient progressivement être étendus à d'autres sites du groupe américain.
Les salariés d’Amazon UK, qu’ils soient parents, grands-parents ou responsables légaux d’enfants scolarisés, peuvent désormais opter pour un contrat de travail qui permet de travailler uniquement lorsque les enfants vont à l’école. Le “term-time contract” comprend en effet six semaines de congés durant les vacances d’été (summer break), ainsi que deux semaines à Pâques et à Noël, ce qui correspond au calendrier des vacances scolaires. Payées en fonction de leur nombre d’heures, les personnes op
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