Le gouvernement a annoncé le 27 mai qu'il allait désormais verser 1 000 livres pour chaque étudiant de T level accueilli par une entreprise. Ce diplôme - équivalent technique de trois bacs anglais A level dont le contenu a été établi par 250 employeurs (v. dépêche n°10395) - prévoit que l'étudiant passe 315 heures ou 45 jours dans une entreprise dans le cadre spécifique d'un « industrial placement ». Or la crise sanitaire, avec son lot de questionnements sur la sécurité et les finances, a enrayé ce système récent que l'exécutif entend depuis plusieurs années mettre en avant. En rehaussant le montant du bonus alloué aux employeurs, l’exécutif espère ainsi donner une nouvelle impulsion au T level.
« Ce coup de pouce financier temporaire va aider encore plus d’employeurs à profiter des bénéfices (du T level), tout en offrant aux jeunes une première expérience inestimable dans le monde du travail », a lancé Gillian Keegan, la secrétaire d’Etat en charge de l’apprentissage et des compétences en dévoilant le renforcement de ce dispositif. Selon elle, accueillir des T levels est une occasion pour les entreprises « de former la main-d’œuvre qualifiée dont elles auront besoin dans le futur ».
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