Grande-Bretagne : avec le début de la reprise, les travailleurs du secteur privé commencent à dire non à l’austérité salariale

Dans le secteur privé, cet été et jusqu’au début de l’automne, plusieurs conflits souvent accompagnés de grèves ont eu lieu, signe que les travailleurs syndiqués commencent à se rebeller contre les gels de salaire et augmentations inferieures à l’inflation tandis que l’économie tend à repartir à la hausse. (Réf. 130560)
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Les membres d’Unite ont enterré la hache de guerre avec la brasserie Molson Coors après avoir accepté la 2e proposition révisée faite après une menace de grève. L’accord comprend :

  • une réduction salariale de 862 livres (1 021 euros) au 1er janvier 2014 et à nouveau le 1er janvier 2015, alors que la proposition initiale envisageait des coupes allant jusqu’à 9 000 livres (10 661 euros) ;
  • des indemnités de départ généreuses pour tous les travailleurs affectés par la baisse de salaire ;
  • le retrai
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