La chaîne de télévision publique britannique met en place une politique d’entreprise destinée à aider ses employées à mieux gérer les symptômes liés aux règles au travail en leur offrant flexibilité, produits hygiéniques gratuits et bouillottes.
Dévoilée le 22 mars, cette politique d’entreprise – élaborée avec l’aide du 4Womxn, le “gender equality employee network” interne – prévoit d’offrir plus de flexibilité aux femmes durant leurs règles. En accord avec leurs managers, celles-ci pourront, si nécessaire, bénéficier de de temps de pause supplémentaires, changer d’espaces de travail au sein-même du bureau, commencer leur journée de travail plus tôt ou la finir plus tard, travailler ponctuellement moins d’heures, ou encore ne pas allum
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