Grande-Bretagne : des conflits qui deviennent de plus en plus durs

Les employeurs semblent adopter des postures de plus en plus en plus dures dans les négociations. C’est du moins ce que laissent entendre la multiplication des conflits longs. Dans de nombreux cas, les syndicats réagissent de manière tout aussi déterminée. Ce durcissement des conflits sociaux intervient alors que la croissance économique se ralentit à nouveau.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Ainsi, par exemple, à l’usine Jacobs de Liverpool, 800 membres du syndicat GMB ont démarré une grève de 6 jours suite à la décision de la direction de revoir de manière unilatérale certains éléments des conditions de travail dans la perspective du surcroit d’activité lié à Noël. Ces nouvelles conditions de travail prévoient notamment la suspension de l’indemnisation des congés maladies et du bonus pour les heures supplémentaires. Jacobs appartient à United Biscuits (qui a été achetée par fabric

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Le travail décent ralenti par le maintien de l’économie informelle et la faible progression des salaires (OIT)
L’Organisation internationale du travail a publié son étude annuelle sur les Tendances sociales et de l’emploi le 14 janvier. Elle anticipe une stabilisation du...
UE : les partenaires sociaux du secteur bancaire s’engagent contre la violence et le harcèlement
La fédération syndicale UNI Europa Finance et trois associations patronales du secteur bancaire ont signé le 15 janvier une déclaration conjointe sur la...
Allemagne : le gouvernement veut faciliter l’immigration des travailleurs qualifiés indiens 
À l’occasion d’une visite en Inde en début de semaine, le chancelier Friedrich Merz n’a pas manqué d’aborder le dossier stratégique de l’accueil de la main-d'œuvre indienne en Allemagne et de...
Italie : nouvel accord de renouvellement générationnel chez UniCredit
L’accord signé le 30 décembre entre le deuxième groupe bancaire italien, Unicredit, et les syndicats Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin vise à...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Italie : la convention collective du secteur caoutchouc plastique mise sur les nouvelles compétences
Avec un mois d’avance, l’organisation patronale Federazione Gomma-Plastica-Cavi elettrici et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec ont renouvelé la convention collective du secteur...
2
France : un chantier de négociation bien plus large que les ruptures conventionnelles pour les partenaires sociaux
Après un faux départ le 3 décembre dernier, les partenaires sociaux français ont relancé, le 7 janvier 2026, les négociations visant à adapter certaines dispositions de la convention d’assurance...
3
Italie : le groupe bancaire Intesa Sanpaolo mise sur la qualité de vie au travail 
Le premier groupe bancaire italien et les syndicats ont signé à Noël le renouvellement de la première partie de l’accord d’entreprise, portant notamment sur la conciliation vie privée – vie...
4
Italie : nouvel accord de renouvellement générationnel chez UniCredit
L’accord signé le 30 décembre entre le deuxième groupe bancaire italien, Unicredit, et les syndicats Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin vise à...
5
UE : les partenaires sociaux du secteur bancaire s’engagent contre la violence et le harcèlement
La fédération syndicale UNI Europa Finance et trois associations patronales du secteur bancaire ont signé le 15 janvier une déclaration conjointe sur la...