Après cinq mois de négociations intenses, le motoriste Rolls Royce a signé un accord avec les syndicats prévoyant pour ses 22.000 salariés britanniques une augmentation de salaire comprise entre 7 % et 11,7 % sur trois ans. Le premier syndicat du pays Unite s’est félicité d’avoir ainsi obtenu la garantie de «battre» l’inflation. Mais en parallèle, le groupe va poursuivre la réorganisation du système de retraite et en diminuer le coût.
L’accord signé à la mi-mai prévoit une hausse de salaire de 3,7 % en 2018. Avant que la hausse de la rémunération ne soit alignée en 2019 sur l’indice des prix à la consommation RPI, plus avantageux que le CPI pour les salariés. Un minimum de 1,5 % et un maximum de 4 % ont toutefois été fixés. Enfin en 2020, une nouvelle hausse est prévue, équivalente au RPI plus un quart de point de pourcentage, avec toujours ces mêmes seuils à respecter de 1,5 % et 4 %. Tony Tinley, le responsable régional d’
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