Malgré l’explosion des nouvelles technologies, une nouvelle étude du gouvernement britannique avance que seuls 7% des employeurs recrutent par le biais des médias sociaux, le canal privilégié restant le bouche à oreille.
«Sortir de chez soi et parler avec des gens est aussi important qu’être présent sur le net» : c’est ce qu’a affirmé sans détour Grahame Smith, un membre de la commission gouvernementale UKCES après la surprenante conclusion de la dernière enquête Employer Perspectives Survey. Réalisée par la UK Commission for Employment and Skills auprès de plus de 18 000 employeurs, ce rapport avance que 30% des entreprises britanniques ont misé ces 12 derniers mois sur le bouche à oreille ainsi que sur...
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