Malgré l’explosion des nouvelles technologies, une nouvelle étude du gouvernement britannique avance que seuls 7% des employeurs recrutent par le biais des médias sociaux, le canal privilégié restant le bouche à oreille.
«Sortir de chez soi et parler avec des gens est aussi important qu’être présent sur le net» : c’est ce qu’a affirmé sans détour Grahame Smith, un membre de la commission gouvernementale UKCES après la surprenante conclusion de la dernière enquête Employer Perspectives Survey.
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