Alors que le royaume est secoué par un scandale autour de l'intimidation subie par des travailleurs voulant dénoncer des mauvais comportements au sein du système de santé publique NHS, le gouvernement Cameron a tenté de calmer le jeu en publiant une série de mesures dont l'objectif est de favoriser les salariés dénonçant les méfaits de leurs employeurs.
« Les changements que nous faisons aujourd’hui vont rendre le processus de dénonciation (NDLR whistleblowing en anglais) plus transparent et efficace, a promis Jenny Willott, la Ministre des relations sociales. Cela va aider les salariés à dénoncer les mauvaises attitudes sans avoir peur des représailles et aider les employeurs à savoir comment réagir face à une plainte ». Au menu de cette mini-réforme très attendue dans un pays en proie à un nouveau scandale autour de l’intimidation : les...
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