De nouvelles mesures. Plus de 1 100 organisations et personnalités ont répondu à la consultation lancée par le gouvernement sur la santé mentale, qui s’est clôturée le 15 octobre. La nouvelle stratégie, intitulée "New Horizons in Mental Health" et publiée conjointement par le ministère de la Santé et celui du Travail et des Retraites, veut réduire les 17,3 milliards de livres annuelles (19,1 milliards d’euros) que coûtent à l’économie britannique les absences pour maladie. Tout d’abord, neuf services de conseil par téléphone destinés à soutenir les petites entreprises ayant des travailleurs souffrant de troubles mentaux ont été créés, couvrant tout le territoire national. Ces centres d’écoute et de conseil vont mettre en liaison les employeurs avec des professionnels de la santé au travail, qui les guideront dans l’identification des services à mettre en place afin d’aider les employés concernés. Autre point, un nouveau réseau de coordinateurs spécialisés dans la santé mentale est mis en place dans chaque Jobcentre (Pôle emploi britannique), de manière à améliorer les opportunités d’emploi des chômeurs souffrant de troubles mentaux. Le gouvernement réfléchit également à élargir la population concernée par le programme Access to Work, qui aide actuellement les employés ayant une mauvaise santé ou un handicap à adapter leurs conditions de travail ou à passer des entretiens. Les personnes souffrant de troubles mentaux pourraient bénéficier de ce service gouvernemental.
s d’emploi des chômeurs souffrant de troubles mentaux. Le gouvernement réfléchit également à élargir la population concernée par le programme Access to Work, qui aide actuellement les employés ayant une mauvaise santé ou un handicap à adapter leurs conditions de travail ou à passer des entretiens. Les personnes souffrant de troubles mentaux pourraient bénéficier de ce service gouvernemental.
Dépression, anxiété, stress : un défi de santé publique. La secrétaire d’Etat au Travail et aux Retraites
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