La Making Flexible Work Charter est une initiative de l'Association of British Insurers (ABI). Dévoilée le 28 avril, son objectif est de développer le travail flexible afin de favoriser l'égalité des genres mais aussi d'attirer tous les types de talents dans le secteur des assurances. Déjà signée par près de 30 compagnies majeures dont Allianz, Aviva, AXA XL ou encore Zurich Insurance, cette charte inédite a également été saluée par le gouvernement.
Si l’ensemble des entreprises du secteur des assurances proposent des postes à temps partiel, seuls 15% des salariés y recourent, dont seulement 13% d’hommes. Par ailleurs, la possibilité du «job sharing», l’exercice d’un emploi à temps plein partagé entre deux personnes, n’est proposée que par 61% des assureurs. Ces chiffres, révélés par l’ABI, ont poussé l’association d’assureurs à réagir en créant pour la première fois une charte défendant le travail flexible. En la signant, les employeurs s’
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