align: justify; »>En 2010, le taux de grève était tombé à un niveau historiquement bas, avec simplement 132 000 travailleurs ayant pris part à 365 000 jours non travaillés. En 2009, 98 grèves ont concerné 209 000 travailleurs et 455 000 journées de travail perdues. En revanche, en 2011, le nombre de grèves est passé à 184, le nombre de travailleurs concernés à 1 536 000 et le nombre de jours perdus à 1 387 000. C’est le taux le plus élevé de travailleurs impliqués dans des grèves depuis...
Grande-Bretagne : les dernières statistiques sur les conflits collectifs montrent une hausse importante
En 2010, le taux de grève était tombé à un niveau historiquement bas, avec simplement 132 000 travailleurs ayant pris part à 365 000 jours non travaillés. En 2009, 98 grèves ont concerné 209 000 travailleurs et 455 000 journées de travail perdues. En revanche, en 2011, le nombre de grèves est passé à 184, le nombre de travailleurs concernés à 1 536 000 et le nombre de jours perdus à 1 387 000. C’est le taux le plus élevé de travailleurs impliqués dans des grèves depuis 1982 et le plus grand nombre de journées perdues depuis 1990. A l’époque, le premier ministre était Margaret Thatcher. Le nombre de journées perdues par travailleur a été de 56, encore une fois le taux le plus élevé depuis 1990.
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