Un employé britannique sur quatre a quitté son emploi ou envisage de le faire en raison de l'absence de formation continue et donc de perspectives de carrière dans son entreprise, selon une étude publiée à Londres. (Réf. 06841)
L’enquête de City & Guilds – un organisme de promotion des métiers et de la formation professionnelle, portant sur 1.200 personnes – montre que les employés britanniques attendent de leur employeur qu’il s’intéresse à leurs perspectives de carrière, et y investisse. C’est dans les métiers auxquels on accède par une formation professionnelle, par exemple ouvrier du bâtiment ou coiffeur/euse, ou encore les métiers de la distribution, que les employés reçoivent le moins d’opportunités de formation
…Vous avez une information à nous partager ?