En quelques années, la question de la santé mentale au travail semble devenue centrale en Grande-Bretagne. Formation aux premiers secours psychiques, kit de sensibilisation des managers ou encore un site dédié au « Mental Health at work » lancé par la famille royale : chaque mois, de nouvelles initiatives laissent penser qu'une véritable révolution est en train de s'opérer sur ce sujet tabou. Mais ces efforts sont-ils suffisants pour enrayer un phénomène devenu massif alors que la souffrance psychique est la première cause d'absence de longue durée dans 1 entreprise sur 5 ?
Fin novembre, le Prince William en personne a pris la parole pour faire état des difficultés psychiques qu’il avait rencontrées comme pilote-ambulancier. «Après avoir eu mes enfants, je pense que la relation entre mon travail et ma vie personnelle m’a vraiment mis sur la brèche», a-t-il admis. «Il faut que plus de voix dans les lieux de travail s’élèvent et disent : j’ai vécu ça», a lancé le prince qui est à l’origine – à travers la Royal Foundation – d’un site fournissant à tous des...
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