En quelques années, la question de la santé mentale au travail semble devenue centrale en Grande-Bretagne. Formation aux premiers secours psychiques, kit de sensibilisation des managers ou encore un site dédié au « Mental Health at work » lancé par la famille royale : chaque mois, de nouvelles initiatives laissent penser qu'une véritable révolution est en train de s'opérer sur ce sujet tabou. Mais ces efforts sont-ils suffisants pour enrayer un phénomène devenu massif alors que la souffrance psychique est la première cause d'absence de longue durée dans 1 entreprise sur 5 ?
Fin novembre, le Prince William en personne a pris la parole pour faire état des difficultés psychiques qu’il avait rencontrées comme pilote-ambulancier. «Après avoir eu mes enfants, je pense que la relation entre mon travail et ma vie personnelle m’a vraiment mis sur la brèche», a-t-il admis. «Il faut que plus de voix dans les lieux de travail s’élèvent et disent : j’ai vécu ça», a lancé le prince qui est à l’origine – à travers la Royal Foundation – d’un site fournissant à tous des informations sur cette question. Cette sortie et ce site prouvent encore une fois que la santé mentale intéresse plus que jamais les Britanniques même si cet attrait n’est pas nouveau.
Vous avez une information à nous partager ?