Soixante-douze entreprises majeures britanniques ont officiellement signé la charte Women in Finance soutenue par le gouvernement, et qui prévoit notamment de lier les revenus des hauts dirigeants au nombre de postes seniors attribués à des femmes.
Des plus grandes banques britanniques au cabinet de consulting EY en passant par Thomson Reuters et sans oublier plus de quinze assureurs qui forment le gros des signataires : quelques mois après sa présentation en mars, la charte Women in Finance a donc convaincu plus de 70 entreprises du royaume (voir la liste), employant au total plus d’un demi million de personnes. « En signant la charte, les entreprises se sont engagées à introduire des changements au plus haut niveau du secteur des servic
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