La 3e chaîne de supermarchés britannique Asda - propriété du géant américain Walmart – a proposé à ses 135 000 salariés d'opter s'ils le souhaitent pour un «contrat flexible» à partir du mois d'octobre. En échange d'un salaire augmenté, ces employés devront renoncer aux pauses rémunérées et devront travailler les jours fériés. Le syndicat GMB soutient cette démarche.
Le salaire des employés d’Asda optant pour ce «contrat flexible» sera augmenté à 8,50 livres de l’heure (9,7 E). Cela représente une hausse de 14% par rapport à leur salaire actuel établi à 7,44 livres par heure (8,52 E) et de 13% par rapport au nouveau salaire minimum britannique qui s’élèvera à 7,50 livres de l’heure (8,56 E) à partir du 1er avril et concernera de fait les employés du groupe. En contrepartie, ces salariés devront par contre travailler les jours fériés si le supermarché le leu
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