Grande-Bretagne : Morrisons s’apprête à devenir le 1er supermarché rémunérant ses salariés 10 livres de l’heure

Ce nouveau salaire de 10 livres horaire (11,22 E) a été négocié dans le cadre d’un accord salarial par le syndicat Usdaw. Celui-ci demande maintenant à ses membres de formellement accepter ce deal inédit afin qu’il entre en vigueur le 5 avril. Selon Morrisons, 96 000 salariés, actuellement rémunérés 9,20 livres de l’heure (10,32 E), devraient bénéficier de cette augmentation qui placera leur rémunération au-dessus du salaire vital Living Wage (9,50 livres / 10,66 E). Pour Joanne McGuinness, responsable nationale d’Usdaw, il s’agit d’un «grand pas en avant» qui «prouve que les entreprises sont prêtes à investir sur leur personnel pour augmenter leur croissance». David Potts, directeur général de Morrisons, a pour sa part évoqué «une étape symbolique importante qui représente un nouveau pas pour récompenser le travail incroyablement important que font nos salariés dans tout le pays», une déclaration en référence aux employés de supermarchés en première ligne durant la pandémie. Le résultat du vote des membres d’Usdaw sera officiellement dévoilé le 12 février mais les observateurs ne doutent pas de la validation de l’accord et se demandent déjà si cette annonce ne va pas inciter d’autres supermarchés à augmenter les salaires. Fin novembre, les supermarchés Lidl avaient d’ailleurs annoncé une hausse du salaire minimum de 20 pence à 9,50 livres par heure pour 20.000 salariés à partir de mars.