Le groupe bancaire, propriétaire des réseaux NatWest et RBS, a annoncé le 11 avril la signature d’un partenariat avec l’University of Edinburgh Centre for Business, Climate Change and Sustainability. Ce contrat, d’un montant de 1,5 million de livres (1,79 million d’euros), permettra d’offrir un « climate training » à plus de 16 000 employés – managers et conseillers clientèle compris – d’ici fin 2024. D’une durée de 12 semaines, cette formation en ligne sera élaborée par NatWest et l’université, avec l’aide d’entreprises spécialisées sur certains thèmes. Son objectif sera de former les salariés afin qu’ils soient en mesure de réduire l’impact environnemental de leurs process mais aussi d’orienter les clients vers des démarches plus écologiques. « L’éducation au climat au sein de la banque est fondamentale pour atteindre nos ambitions climatiques et pour garantir le passage à une économie décarbonée en Grande-Bretagne », a lancé James Close, en charge du changement climatique pour NatWest Group. « Cette formation spécifique va donner confiance à nos salariés pour qu’ils s’engagent dans des discussions sur le climat à la fois au sein de la banque mais aussi avec les clients », a-t-il ajouté. En 2021, NatWest avait déjà formé plus de 13 000 personnes à des thématiques green, en se concentrant sur les notions de conscience climatique, de changement climatique et d’agriculture. Cette fois, les thèmes privilégiés seront l’immobilier d’entreprise, la grande distribution, l’industrie et les loisirs.