Les 2 500 salariés du groupe d’assurance pour les seniors auront désormais la possibilité de s'absenter une semaine à l'occasion de la naissance de leurs petits-enfants tout en étant rémunérés. Saga, qui a présenté ce dispositif le 9 décembre, estime être le premier employeur majeur britannique à faire cette démarche.
Cette initiative fait suite à une consultation menée par Saga en interne ainsi qu’auprès de 2 500 personnes de plus de 50 ans extérieures au groupe. Cette enquête a permis à l’assureur de constater qu’un quart des grands-parents salariés éprouvent une difficulté à équilibrer leur vie professionnelle avec leurs engagements auprès de leurs petits-enfants. L’entreprise a alors imaginé la création d’un congé payé d’une semaine pour la naissance des petits-enfants. «Le but est d’aider les...
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