La Première ministre britannique Theresa May a dévoilé mardi 29 novembre ses propositions pour la future réforme de la gouvernance des entreprises. Elle prévoit notamment des mesures pour mettre fin aux excès des rémunérations et aux scandales. Elle propose par ailleurs que les entreprises publient l'écart salarial entre la rémunération du dirigeant et la rémunération moyenne du personnel, dans un souci de transparence.
« Ce gouvernement va bâtir une économie qui fonctionne pour tout le monde et pas seulement pour les privilégiés » car « il est clair que le comportement ces dernières années d’une poignée d’entreprises a ruiné la réputation des autres. Les choses doivent changer », a martelé la locataire du 10 Downing Street, en introduction de son green paper sur la gouvernance des entreprises présenté aujourd’hui. Proposition phare de ce document très attendu: la première ministre, qui promet depuis son arrivé
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