Grande-Bretagne : un an après l’adoption d’une stratégie industrielle, les employeurs réclament un nouvel élan

En novembre 2017, la Première Ministre Theresa May a tourné la page de l'ère Thatcher en établissant une stratégie industrielle avec les entreprises dans le but de booster l'économie du pays ainsi que d'augmenter sa faible productivité (v. dépêche n°10468). Douze mois plus tard, et après la signature de six accords de secteur (sector deal), la confédération patronale CBI continue de soutenir cette nouvelle approche politique mais réclame plus d'actions alors que le Brexit approche.
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“En un an, nous avons fait des progrès sur notre vision et stratégie à long terme (…). Mais avec à peine plus de 100 jours avant le Brexit, plus que jamais, nous avons besoin que le gouvernement redonne un nouvel élan” Voilà comment John Allan, le président de l’organisation patronale CBI, a résumé le 29 novembre sa vision de la stratégie industrielle mise en place il y a tout juste un an par les conservateurs. Preuve que les patrons sont certes séduits par ce nouveau fonctionnement mais qu’ils

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