Des conseils sur Business Link. Le droit de demander du temps libre pour se former est inclus dans la législation relative à l’apprentissage et aux compétences (Apprenticeships, Skills, Children and Learning Act), adoptée en novembre 2009. Seront concernés à partir d’avril 2010 les employés faisant partie d’entreprises de 250 personnes ou plus, puis tous les autres employés à partir d’avril 2011. Les employeurs peuvent déjà étudier le guide mis à leur disposition par le gouvernement sur le site internet qui leur est dédié (www.businesslink.gov.uk), qui les informe sur leurs obligations et sur le champ d'application de ce nouveau droit.
ront concernés à partir d’avril 2010 les employés faisant partie d’entreprises de 250 personnes ou plus, puis tous les autres employés à partir d’avril 2011. Les employeurs peuvent déjà étudier le guide mis à leur disposition par le gouvernement sur le site internet qui leur est dédié (www.businesslink.gov.uk), qui les informe sur leurs obligations et sur le champ d’application de ce nouveau droit.
Quels salariés pour quelle formation ? Les employés qui travaillent de manière continue depuis au moins 26 semaines peuvent faire cette demande, tandis que les intérimaires en sont exclus.
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