La cour d'appel britannique a estimé, le 10 février, qu'un plombier travaillant de façon indépendante pour la société de plomberie londonienne Pimlico Plumbers était un «worker» et devait donc bénéficier des mêmes droits de base attachés à ce statut, bien qu'il ne soit pas considéré comme un employé de la société. La jurisprudence sur le statut d'emploi réel des travailleurs indépendants s'affine face au développement de cette forme d'emploi en dehors des cadres habituels.
Le conflit entre le plombier Gary Smith et l’entreprise Pimlico Plumbers a commencé après l’attaque cardiaque dont a été victime M. Smith en 2011. Voulant réduire sa semaine de travail à trois jours, contre cinq auparavant, il s’est vu refuser sa requête par l’entreprise pour laquelle il travaillait depuis six ans. Pimlico Plumbers a du coup récupéré le camion qu’il louait à M. Smith, ce qui, selon ce dernier, était une forme de licenciement. En 2012, un tribunal de l’emploi avait déjà estimé
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