Des employeurs britanniques se mobilisent pour la reconnaissance et la réévaluation des compétences non-techniques (soft skills) qui rapporteraient déjà selon eux pas moins de 88 milliards de livres (113,8 milliards d'€) à l'économie britannique mais seraient aujourd'hui menacées.
Savoir communiquer, travailler en équipe ou encore gérer son temps : ces compétences – dites soft skills en anglais – ont toute leur importance, selon des employeurs britanniques qui viennent de lancer une consultation sur le sujet via le site www.backingsoftskills.co.uk. Son but ? Inviter entreprises, experts et formateurs à créer et partager des méthodes permettant de mieux reconnaître et d’améliorer ces compétences.
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