A partir de ce lundi 1er octobre, les employés du service postal britannique vont voir leur temps de travail hebdomadaire réduit à 38 heures, contre 39 heures jusqu'ici. Cette mesure inédite fait partie de l'accord salarial "Four Pillars of Security and Pay national agreement". Établi en février avec le syndicat CWU, il prévoit de réduire à 35 heures le temps de travail d'ici 2022 et ce pour deux raisons : d'une part, améliorer l'équilibre vie privée/vie professionnelle des salariés. Et d'autre part, mieux affronter la révolution numérique qui bouleverse inévitablement ce groupe privatisé depuis 2013.
La première étape de ce plan de réduction du temps de travail concerne environ 120 000 salariés même si tous ne verront pas immédiatement leur planning changer le 1er octobre, a prévenu le syndicat CWU. En effet, au vu de la difficulté qu’a représenté la mise en place d’une telle mesure, certains employés ne bénéficieront de ce changement qu’à la fin du mois, tandis que d’autres n’auront aucun changement d’horaire mais bénéficieront d’une contrepartie jugée équivalente. Pour atteindre l’objecti
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