Devant leur «exceptionnelle adaptabilité et de leur esprit d’entreprenariat» montrés depuis le début de la pandémie, l’enseigne de meubles et de décoration va verser 110 millions de bonus à ses salarié-es, soit en moyenne près de 648 euros chacun. La mesure va bénéficier aux 170 000 collaborateurs d’Ingka Group (Ikea Retail), qui gère la majorité des magasins de la marque (près de 400 dans le monde) ainsi que des centres commerciaux. «Depuis le début de la pandémie, nous nous sommes efforcés de soutenir nos collaborateurs de manière professionnelle et attentive, conformément à nos valeurs et à notre approche humaniste, et cette initiative est un nouveau pas dans cette direction», a réagi dans un communiqué sa DRH Ulrika Biesèrt. Le versement sera effectué en janvier 2022 pour tous les salariés en poste qui étaient déjà dans l’entreprise le 31 août 2021. Dans une interview à Forbes, la dirigeante détaille le plan de développement lancé au début de la période Covid, notamment autour du numérique, face au boom des ventes en ligne. L’entreprise a aussi lancé un programme massif de formations à la méditation. «La pratique régulière de la pleine conscience, mise en œuvre dans toute l’organisation, aide les employés à se sentir entendus et soutenus. Elle leur rappelle qu’ils ne sont pas seuls et réduit la solitude comme l’isolement», explique Ulrika Biesèrt.
