Objectifs de la stratégie. En décembre dernier, le comité exécutif de la FIOM a décidé de renforcer la présence syndicale pour faire contrepoids à la direction de ses entreprises. La stratégie vise « la création et le maintien de réseaux et de mécanismes permettant d’assurer un échange régulier d’informations, le développement d’initiatives conjointes et de plateformes communes, la réalisation d’une solidarité, la syndicalisation des usines sans présence syndicale, une action syndicale commune et des contacts avec les vrais responsables dans les entreprises ». Le groupe de travail planchera en mai sur des lignes directrices tournées vers ces objectifs. Un rapport mis en ligne le 11 mars par l'organisation syndicale internationale fait effectivement le constat que les réseaux syndicaux transnationaux sont faibles et peu efficaces, en dépit de l'existence de structures pouvant faciliter leur travail.
nitiatives conjointes et de plateformes communes, la réalisation d’une solidarité, la syndicalisation des usines sans présence syndicale, une action syndicale commune et des contacts avec les vrais responsables dans les entreprises ». Le groupe de travail planchera en mai sur des lignes directrices tournées vers ces objectifs. Un rapport mis en ligne le 11 mars par l’organisation syndicale internationale fait effectivement le constat que les réseaux syndicaux transnationaux sont faibles et peu
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