nitiatives conjointes et de plateformes communes, la réalisation d’une solidarité, la syndicalisation des usines sans présence syndicale, une action syndicale commune et des contacts avec les vrais responsables dans les entreprises ». Le groupe de travail planchera en mai sur des lignes directrices tournées vers ces objectifs. Un rapport mis en ligne le 11 mars par l’organisation syndicale internationale fait effectivement le constat que les réseaux syndicaux transnationaux sont faibles et peu efficaces, en dépit de l’existence de structures pouvant faciliter leur travail.
L’échec des conseils d’entreprise mondiaux. Selon ce rapport, il existe deux types de structures de dialogue social dans les entreprises transnationales: les conseils mondiaux d’entreprise (world company councils ou WCC) et les comités d’entreprise mondiaux (world works councils ou WWC).