La chaîne de supermarchés allemande a annoncé, le 20 octobre, l'augmentation de son salaire minimum à 13,85 euros de l'heure. Ce faisant, le groupe devient le premier employeur majeur du pays à s'engager à respecter le nouveau montant du salaire vital - Living Wage - fixé pour l'année 2023.
Environ 4 200 collaborateurs de Lidl devraient bénéficier de cette augmentation qui sera effective à partir du 1er mars 2023. Les 2 000 autres salariés ont un salaire plus élevé et ne sont pas concernés. D’après le groupe, qui va investir 7,5 millions d’euros pour mettre en place cette hausse, une personne travaillant à plein temps gagnera environ 1 500 euros de plus par an. Cette augmentation intervient alors qu’en mars, 5 000 salariés de Lidl Irlande avaient déjà vu leur salaire progresser au
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