L’accord signé le 13 juin par les partenaires sociaux de la chimie-pharmacie prévoit une importante augmentation des minimas salariaux, avec un mécanisme spécifique pour prendre en compte l’inflation. Il pose aussi les bases pour affronter la transition digitale et consacre un chapitre important à l’inclusion sociale, en particulier envers les femmes et les travailleurs seniors. La nouvelle convention collective, valable jusqu’au 30 juin 2025, devra être approuvée par les assemblées de salariés.
Considéré comme un modèle dans les négociations collectives italiennes en raison du dialogue constant entre les partenaires sociaux, le secteur chimie-pharmacie se positionne de nouveau à l’avant-garde avec le renouvellement mi-juin de sa convention collective, en avance par rapport à l’échéance de la précédente. Les nouveaux systèmes de production et les défis que posent notamment « un scénario fortement conditionné par la pandémie et le conflit ukrainien » nécessitent des relations sociales
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste