L’accord signé fin mai par la direction italienne de Sanofi et les syndicats Filctem-Cgil, Femca-Cisl et Uiltec est unique en Italie. Il permet aux salariés des sièges du groupe (hors informateurs scientifiques et sites de production, donc) de travailler en smart working jusqu’à 5 jours par semaine jusqu’au 31 décembre 2020, avec des équipements fournis pour rendre le travail à la maison plus confortable. Surtout, il ne s’agit pas d’un simple travail à distance, mais d’un vrai travail agile, dans l’optique, selon le groupe, de « dessiner la culture du travail de demain ».
La filiale italienne du groupe pharmaceutique Sanofi a souvent été à l’avant-garde dans les politiques RH : l’entreprise avait été l’une des pionnières du travail agile en Italie, appliquant dès 2014 le smart working (qui concernait environ 300 personnes avant la crise sanitaire) et avait signé il y a trois ans un accord avec les syndicats pour éliminer le contrôle sur les horaires des salariés (v. dépêche N° 10339).
Confort et sécurité pour le travail à la maison. Alors que la fin de l’état d’
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