La filiale italienne du groupe pharmaceutique Sanofi a souvent été à l’avant-garde dans les politiques RH : l’entreprise avait été l’une des pionnières du travail agile en Italie, appliquant dès 2014 le smart working (qui concernait environ 300 personnes avant la crise sanitaire) et avait signé il y a trois ans un accord avec les syndicats pour éliminer le contrôle sur les horaires des salariés (v. dépêche N° 10339).
Confort et sécurité pour le travail à la maison. Alors que la fin de l’état d’urgence sanitaire est prévue le 31 juillet (même si le gouvernement réfléchit à une prolongation jusqu’au 31 octobre), les salariés des sièges de Sanofi, dirigeants exclus, pourront travailler en smart working jusqu’à 5 jours par semaine jusqu’au 31 décembre 2020.