Le 9 mars, les partenaires sociaux d'Electrolux ont conclu un accord unitaire qui gèle les suppressions de postes annoncées par le groupe pour 2013-2015 via le recours aux contrats de solidarité (réduction du temps de travail) et à la Cassa Integrazione extraordinaire (l'amortisseur social qui compense les revenus des travailleurs touchés par un processus de restructuration ou de reconversion). Pour les syndicats, c'est une solution à exporter dans d'autres grandes entreprises en crise pour préserver la compétitivité et l'emploi. L'accord sera soumis au referendum des travailleurs et validé le 22 mars prochain. Stefano Zoli, signataire de l'accord en tant que coordinateur national pour la Fiom-Cgil du groupe Electrolux a expliqué à Planet Labor les détails de cet accord. (Réf. 130182)
Signé à Mestre le 9 mars après une négociation démarrée le 6 février, l’accord conclu par le groupe Electrolux avec les syndicats Fim-Cisl, Fiom-CGIL, Uilm-Uil et la coordination des représentations syndicales unitaires (RSU) du groupe, fait suite aux accords syndicaux de 2011et 2012 sur la réorganisation des établissements italiens pour en repositionner la production sur les segments plus hauts du marché, pour améliorer la compétitivité et la protection de l’emploi. La crise persistante du mar
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