Premier accord en son genre en Italie, l'accord séparé conclu entre la multinationale suédoise SKF avec les syndicats Fim-Cisl et Fali-Fismic, mais rejeté par la Fiom-CGIL et l'Uilm-Uil, met en application pour la première fois la règle permettant de différer dans le temps la hausse salariale conventionnelle et d'en transformer une partie en salaire variable pour favoriser les accords sur la productivité au niveau local. (Réf. 130221)
Le 26 février, le groupe SKF Industrie Spa a conclu à Turin un accord avec la Fim, Fali* et les Représentations syndicales unitaires (RSU) respectives de ses établissements italiens « sur l’institution de deux bonus liés aux paramètres de productivité et de rentabilité» indépendants entre eux. Après avoir présenté en janvier dernier aux syndicats son plan de réorganisation et restructuration de ses sites italiens pour 2013-2015, qui prévoit 220 travailleurs excédentaires structurels, SKF avait
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