cité de l’accord, signé le 12 juillet dernier par Manpower et les syndicats. D’une validité triennale, cet accord, qui vise « la consolidation des relations syndicales et l’amélioration continue du climat d’entreprise, l’augmentation de la productivité et de l’efficience», sera soumis au vote des travailleurs à la rentrée. Voici les nouveautés principales :
Le droit d’information et sécurité au travail. La confrontation préventive au niveau national a été intégrée avec de nouvelles...