Pricewaterhousecoopers (PwC) a conclu un accord d’entreprise pour la mise en place du smart working pour l’Italie en décembre dernier. C’est le dernier projet en date sur cette forme d'organisation qui fait le pari d'intégrer les nouvelles technologies et la flexibilité qu'elles permettent pour changer les modes managériaux et qui est présenté comme en plein essor en Italie. Tour d’horizon des expériences des entreprises de divers secteurs (Tetra Pak, Barilla, Vodafone Italia, Telecom Italia, Intesa San Paolo, American express).
L’accord signé en décembre dernier par PwC, leader des services d’audit, d’expertise comptable et de conseil aux entreprises (4000 salariés dans 22 villes italiennes), et le syndicat Fiscacat Cisl, lance l’expérimentation, du 1er janvier au 31 décembre 2016, du Smart Working dans tous ses sièges italiens, dans le but d’étendre les résultats positifs de l’essai réalisé à Milan pendant Expo 2015. Cet accord, qui suit les grandes lignes des accords syndicaux sur l’instauration du Smart Working (SW
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