Après une négociation difficile, marquée par une rupture et une grève nationale en décembre dernier, Filca-Cisl, Feneal-Uil, Fillea-CGIL, côté syndical, Ance et Coop, côté patronal, sont parvenus, le 1er juillet, à un accord pour le renouvellement de la convention collective nationale (CCN) du bâtiment, arrivée à échéance en décembre 2012. Cette convention concerne quelque 800 000 salariés. En plus de la hausse salariale, elle prévoit la « rationalisation » des organismes paritaires du secteur et augmente le plafond des contrats à durée déterminée, avec l’obligation de recruter une partie de ceux-ci via la bourse nationale du travail du bâtiment.
Partie économique. La hausse salariale démarre à 40 euros pour le niveau de base (paramètre 100) et sera octroyée en deux tranches (15 euros en juillet 2014 et 25 à juillet 2015). De plus, à partir du 1er janvier 2015, les employeurs devront verser une cotisation mensuelle de 8 euros par travailleur au Fonds de prévoyance complémentaire du secteur, Fondo Prevedi, dont cet accord met en place l’adhésion obligatoire pour tous les travailleurs. L’accord indique les modalités de calcul de la partie
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