Après une négociation difficile, marquée par une rupture et une grève nationale en décembre dernier, Filca-Cisl, Feneal-Uil, Fillea-CGIL, côté syndical, Ance et Coop, côté patronal, sont parvenus, le 1er juillet, à un accord pour le renouvellement de la convention collective nationale (CCN) du bâtiment, arrivée à échéance en décembre 2012. Cette convention concerne quelque 800 000 salariés. En plus de la hausse salariale, elle prévoit la « rationalisation » des organismes paritaires du secteur et augmente le plafond des contrats à durée déterminée, avec l’obligation de recruter une partie de ceux-ci via la bourse nationale du travail du bâtiment.
Partie économique. La hausse salariale démarre à 40 euros pour le niveau de base (paramètre 100) et sera octroyée en deux tranches (15 euros en juillet 2014 et 25 à juillet 2015). De plus, à partir du 1er janvier 2015, les employeurs devront verser une cotisation mensuelle de 8 euros par travailleur au Fonds de prévoyance complémentaire du secteur, Fondo Prevedi, dont cet accord met en place l’adhésion obligatoire pour tous les travailleurs.
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