Le « meilleur résultat possible obtenu par les organisations syndicales sans une minute de grève». C’est ainsi que Lando Maria Sileoni, le leader de la FABI, le syndicat majoritaire du secteur, a qualifié cet accord. Le « sens des responsabilités et l’esprit constructif » des syndicats « pour améliorer le service aux clients et maintenir les niveaux de l’emploi », doublé d’une unité et d’une collaboration sans faille, ont été « déterminants » pour parvenir à ce résultat « exceptionnel », affirment les signataires, malgré des négociations très tendues (v. dépêche n° 110231). Voici les principales nouveautés de cet accord, en vigueur du 1er janvier 2012 au 30 décembre 2014, qui concerne 340 000 salariés.
prit constructif » des syndicats « pour améliorer le service aux clients et maintenir les niveaux de l’emploi », doublé d’une unité et d’une collaboration sans faille, ont été « déterminants » pour parvenir à ce résultat « exceptionnel », affirment les signataires, malgré des négociations très tendues (v. dépêche n° 110231). Voici les principales nouveautés de cet accord, en vigueur du 1er janvier 2012 au 30 décembre 2014, qui concerne 340 000 salariés.
Conditions salariales. A coté d’une hausse
…Vous avez une information à nous partager ?