Les 3 et 4 mars, la fédération du textile, de la chimie et de l’énergie de la CGIL, la Filctem, a organisé un séminaire national sur le modèle, l’évolution, et les défis de la négociation collective, avec, entre autres intervenants, les leaders des autres organisations syndicales des mêmes secteurs. Vu l’inadaptation du modèle conventionnel actuel face à la déflation, puisque les hausses salariales calculées via son index prévisionnel sont supérieures à celles dues par l’évolution réelle de l’inflation, les syndicats veulent définir un nouveau modèle qui doit aussi prendre en compte la « mutation génétique » du monde du travail engendrée par le Jobs Act. Filctem, Flaei, Femca, et Uiltec négocient ensemble 34 conventions collectives de divers secteurs, de la chimie-pharmaceutique à l’énergie, pétrole, électricité, gaz-eau, en passant par gomme-plastique et blanchisseries industrielles, concernant au total quelques 1 600 000 travailleurs.
L’interrogation sur le nouveau modèle. Le 1er objectif des syndicats est « la défense des conventions collectives nationales et leur renouvellement », c’est pourquoi ils présenteront leurs plateformes unitaires en juin prochain pour les CCN qui vont arriver à échéance à la fin de cette année. Dans ce contexte, la Filctem a donné le coup d’envoi à la discussion sur le modèle à suivre, en organisant un séminaire national à Rome le 3 et 4 mars, puisque le modèle conventionnel en vigueur ne permet
…Vous avez une information à nous partager ?