La filiale italienne du groupe suédois de mode, qui compte plus de 5 000 salariés en Italie dans plus de 150 points de vente aux enseignes H&M, Cos et &Other Stories, a signé le 24 septembre un accord avec les syndicats Filcams-Cgil, Fisasacat-Cisl et Uiltucs. L’accord ne prévoit pas de primes de productivité, mais une série de mesures pour l’amélioration de l’organisation du travail et la conciliation vie privée-vie professionnelle, tout en renforçant le dialogue social.
Après une restructuration en 2017 qui a comporté la fermeture de plusieurs magasins, le groupe H&M tourne la page en Italie en signant son premier accord d’entreprise. Les syndicats réclamaient « une plus grande attention aux exigences des travailleurs », alors que le groupe a besoin de plus de personnel en fin de journée et durant les week-ends (dans les grandes villes, les points de vente sont en général ouverts les dimanches et jours fériés).
Relations sociales plus suivies. H&M s’engage...
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste